Das Angebot

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen großen Anteil Ihrer Arbeit aus dem Homeoffice zu erledigen. Ihnen steht ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Zudem gibt es viele Benefits, wie z.B. ein JobRad oder einen Zuschuss zur Krankenversicherung.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Personalprozess von der Rekrutierung über die Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören auch Personalentwicklung, Personalmarketing und Employer-Branding.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Sie bereiten alle relevanten Kennzahlen aus Ihrem Bereich für die Geschäftsleitung auf und sind ein HR-Allrounder.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im breitgefächerten HR Bereich.
• Sie kennen sich im Sozialversicherungs- und Steuerrecht aus.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagement-System.
• Sie sind ein Organisationstalent und denken im unternehmerischen Sinne.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.